Entreprise
Située au cœur des vignobles de la vallée du Rhône en Ardèche, Trigano VDL conçoit, fabrique, commercialise et assure le service après-vente de caravanes (Caravelair, Sterckeman, Rubis) et de camping-cars (Chausson, Challenger).
Avec plus de 13 000 véhicules vendus par an, employant 900 personnes, Trigano VDL est la plus importante unité de production en Europe.
Description de l'offre
Nous recrutons actuellement, un Ingénieur Méthodes H/F en alternance au sein du service Méthodes et Amélioration Continue pour la rentrée 2026.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l’organisation des projets (planning, réunions, comptes-rendus, relances)
- Gestion de projets transverses
- Contribuer à l’analyse de faisabilité technique et à l’élaboration des dossiers de production (gammes, temps, modes opératoires)
- Programmer/optimiser des processus FAO et usinage (sous supervision)
- Suivre les indicateurs projets et remonter les dérives au Chef de Projet
- Participer aux chantiers d’amélioration continue et aux essais de qualification
- Collaborer avec production, qualité, BE, achats et fournisseurs
Liste non exhaustive.
Profil recherché
Vous intégrez une formation d’ingénieur dans le domaine de la mécanique ou du génie industriel. Vous disposez de bases solides en mécanique et usinage, complétées par une première expérience en FAO/CFAO. Vous maîtrisez le Pack Office, SolidWorks et possédez un niveau d’anglais technique B1. Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et le mode projet. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre intérêt pour le terrain font de vous un(e) futur(e) ingénieur(e) impliqué(e) et opérationnel(le).
Merci de bien vouloir joindre à votre candidature le rythme de votre alternance.
Contrat / Rémunération :
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- 35h hebdomadaire
- Rémunération selon dispositions légales
- Date d’entrée souhaitée : septembre 2026
Avantages :
- Restaurant d’entreprise pris en charge à hauteur de 50%
- 13ᵉ mois après un an d’ancienneté
- Primes d’intéressement et de participation selon les règles d’ancienneté
- Séances de sophrologie et d’ostéopathie
- Comité d’entreprise
- Semaine sur 4,5 jours
Etapes de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien RH
- Entretien avec le responsable du service
- Réponse positive ou négative
